Vorbilder und Rollenbilder prägen unsere Gesellschaft entscheidend mit. Die traditionellen Geschlechterrollen sind in der Schweiz noch immer fest verankert. Obwohl der Fokus oft auf den Veränderungen für die Frauen liegt, überdenken auch die Männer ihre Rolle, insbesondere in Bezug auf die Familienstrukturen: Immer mehr Väter streben eine aktivere Rolle in der Kindererziehung an, und Paare bemühen sich um eine gleichberechtigte Aufteilung von Familienarbeit und Beruf – ein deutlicher Wandel ist spürbar.

Dennoch stecken in unseren Köpfen alte Geschlechterstereotypen fest. Bestimmte Normen sind über Jahrhunderte geformt und tief im kollektiven Gedächtnis verankert (🔑). Diese Wertvorstellungen prägen Kinder und Jugendliche, die sich damit identifizieren und versuchen, ihnen zu entsprechen. Die Auswirkungen dieser Klischees werden im Berufsleben verdeutlicht: Frauen verdienen im Durchschnitt weniger, entscheiden sich seltener für technische Berufe und übernehmen nach wie vor den Grossteil der Care Arbeit. Diese Präferenzen führen dazu, dass Frauen eher Teilzeitarbeit arbeiten, was zu…:

• Einkommensunterschieden,

• begrenzten Aufstiegschancen und

• Schwierigkeiten beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt

… und schliesslich zu einem Gender Pension Gap führen können.

Die Herausforderungen für eine Gleichstellung sind jedoch vielfältig und gelten als Barrieren, die der Gleichstellung im Weg stehen:

• Unbewusste Vorurteile (Unconscious Bias)
• Fehlende Rahmenbedingungen (zu hohe Kosten von Kinderkrippen, fehlende Infrastruktur bei den Ganztagesschulen und zu hohe Steuerkosten bei der Familienbesteuerung)

Es ist an der Zeit, gemeinsam an der Schaffung einer Gesellschaft zu arbeiten, in der die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur ein Ziel, sondern eine Realität ist.