Um was geht es?
Auch im Kulturbereich gibt es keine ausgeglichene Partizipation und Repräsentation von Frauen. Bis Frauen den Männern im Schweizer Kulturbetrieb gleichgestellt sind, gibt es noch viel zu tun, wie eine aktuelle Studie der Universität Basel zeigt.
Dieses Thema betrifft jedoch nicht nur die Gegenwart, sondern auch unsere Wahrnehmung der Vergangenheit: Es gibt zahlreiche Frauen, die historisch Bedeutendes geschaffen haben, die aber trotzdem kaum jemand kennt. Künstlerinnen und ihre Werke sind also im Kulturbereich weniger sichtbar, wie die folgenden Zahlen unterstreichen:
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74% aller Einzelausstellungen in Schweizer Kunstmuseen wurden Männern gewidmet und in 93% der Klassik-Konzerte stehen Männer am Dirigentenpult (Zentrum Gender Studies, Basel 2021).
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Frauen in der Kultur verdienen weniger als Männer. Frauen sind in Leitungspositionen untervertreten. Nur knapp ein Drittel der leitenden Funktionen an den Theatern ist mit Frauen besetzt (Zentrum Gender Studies, Basel 2021)
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Bei den Top 250-Filmen in den USA liegt im Jahr 2020 der Anteil der Regisseurinnen bei 18%, bei den Produzentinnen bei 30%, bei den Autorinnen bei 17% und bei den Kamerafrauen bei 6% (Celluloid Ceiling 2020).
Kultur ist die Gesamtheit der geistigen, künstlerischen sowie gestaltenden Leistungen unserer Gemeinschaft. Es ist wichtig, dass Frauen hier gleichgestellt mitwirken können und ihr Beitrag die gleiche Aufmerksamkeit erfährt.
Wir fordern deshalb:
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Mehr Sichtbarkeit für Frauen: Kunstschaffende Frauen benötigen spezielle Rahmenbedingungen, um Beruf und Familie vereinen zu können.
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Künstlerinnen sollten spezifisch gefördert werden – sei es bei Ausstellungen oder auf den Bühnen.
Und was können Sie tun?
- Ermutigen Sie weibliche Talente in Kunst und Kultur zu partizipieren und setzten Sie sich für Gesetzesvorhaben für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
- Vernetzen sie sich mit Organisationen und unterstützen Sie Initiativen, die bestrebt sind, kulturschaffende Frauen zu fördern.
- Informieren Sie sich beispielsweise darüber, welche Frauen in der klassischen Musik wirkten.
- Bleiben Sie am Ball.
Organisationen
Folgende Akteure engagieren sich in der Schweiz im Bereich Kultur für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie auch für die Gleichstellung von Frau und Mann.
Das Archiv Frau und Musik, das weltweit grösste und bedeutendste Archiv dieser Art, bietet mit seinen rund 26'000 Medieneinheiten von mehr als 1'900 Komponistinnen sowie auch zu Dirigentinnen aus 52 Nationen einen Überblick über das Wirken von Frauen in der Musik seit Jahrhunderten, von der Klassik zur Neuen Musik sowie zu Rock, Pop und Jazz.
Die Art Stations Foundation schafft Exzellenzprogramme für Frauen in Kunst und Gesellschaft. Ebenso wie die Müller-Möhl Foundation unterstützt diese Stiftung die kulturelle Vielfalt im Oberengadin.
FemaleAct ist ein von Schweizer Schauspielerinnen geführter Verein, der sich für Gleichstellung und Diversität im Film und auf der Bühne einsetzt.
Sie wollen in absehbarer Zukunft das Aufbrechen verkrusteter Rollenbilder in Filmen und auf der Bühne bewirken sowie Filme und Theaterstücke, die die ganze Gesellschaft abbilden, kreieren – mit mehr und diversen Frauenrollen, die für Inhalt stehen anstatt als Dekoration zu dienen. Sie fordern: Gleiche Bezahlung für alle Schauspielenden und faire Arbeitsbedingungen für alle im Arbeitsumfeld Bühne, TV/Film und audiovisuelle Kunst.
Helvetiarockt kämpft für die Gleichstellung und Sichtbarkeit von Frauen, inter, non-binären, trans, und agender Menschen in der populären Musik in der Schweiz. Der Verein setzt damit seit 2009 essenzielle Themen der Gegenwart auf die Agenda einer oftmals langsam handelnden Szene und Industrie. Mit ihren Kampagnen und praxisnahen Programmen betont Helvetiarockt die Bedeutung von vielfältigen Konzertprogrammen und fairen Arbeitsbedingungen vor und hinter der Bühne. Der Verein hinterfragt auf diese Art veraltete Strukturen und stellt zentrale Fragen zur öffentlichen Diskussion, die alle Musikschaffenden in der Schweiz betreffen.
Die Stiftung Interfeminas bezweckt, Publikationen in Sachen Frauen- und Geschlechterforschung, Gleichstellung und feministischer Zielsetzungen auf politischer, gesellschaftlicher oder kirchlich-theologischer Ebene zu ermöglichen.
Das Zurich Film Festival bietet eine Plattform für die vielversprechendsten neuen FilmemacherInnen aus der ganzen Welt.
Mit dem durch die Müller-Möhl-Foundation unterstützten Format Leading Females in Film wird die Sichtbarkeit von Frauen im Film thematisiert. Frauen und Männer aus der Filmindustrie kommen auf die Bühne und diskutieren über Chancen und Herausforderungen im Film, speziell für Frauen.
Die Mariann Stegmann Foundation zur Förderung von Frauen in Kunst und Musik zielt darauf ab, die traditionelle Musikwissenschaft mit Hilfe von Genderthemen und -aspekten zu bereichern und zu erneuern.
Orpheum, die etwas andere Stiftung zur Förderung junger SolistenInnen, bietet nicht einfach einen weiteren Wettbewerb für junge Talente an, sondern ermöglicht seit über dreissig Jahren künstlerische Begegnungen auf höchstem Niveau, indem sie herausragenden jungen Solistinnen und Solisten Auftrittsmöglichkeiten mit renommierten Orchestern und unter der Obhut bedeutender Dirigenten ermöglicht. Das 2022-Konzert von Orpheum stellt junge Solistinnen, eine junge Dirigentin und Werke von Komponistinnen ins Zentrum. Freuen Sie sich auf einen hochkarätigen musikalischen Abend: das Orpheum-Förderkonzert mit dem Tonhalle-Orchester Zürich (https://www.tonhalle-orchester.ch/konzerte/kalender/orpheum-konzert-1437783/)
SWAN ist ein gemeinnütziger Verein für Gleichstellung und Verschiedenheiten der Gender in der Schweizer audiovisuellen Industrie. Seit 2018 verbindet SWAN Berufliche der Industrie, insbesondere berufstätige Frauen in audiovisuellen Beschäftigungen, und fördert neue Fähigkeiten sowie nachkommende Talente.
