Organisationen zu unseren sechs Themenbereichen

Hier geht’s zu den Akteuren, die sich in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie auch Gleichstellung von Frau und Mann engagieren.

Organisationen: Wirtschaft

Advance ist der führende Unternehmensverband für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz, ein Netzwerk, dass sich für die Erhöhung des Anteils von Frauen im Management einsetzt. Auch die taskforce4women ist überzeugt, dass der Weg zur Chancengleichheit von Frau und Mann insbesondere über mehr Frauen in Führungspositionen führt.

Organisationen: Gesellschaft

alliance F ist als Dachverband die politische Lobby-Organisation für die Gleichstellung von Frau und Mann in Wirtschaft, Beruf, Familie und Gesellschaft. Mit ihren zahlreichen Mitgliedern vertritt alliance F die Interessen von rund 400'000 Frauen in der Schweiz. Politische Rahmenbedingungen, die Beseitigung diskriminierender Lohnunterschiede, die Reform der Altersvorsorge, eine bessere Vertretung der Frauen in Verwaltungsräten und Kaderstellen sowie die Prävention und Bekämpfung häuslicher Gewalt. All diese Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt auch die taskforce4women.

Organisationen: Kultur

Das Archiv Frau und Musik, das weltweit grösste und bedeutendste Archiv dieser Art, bietet mit seinen rund 26'000 Medieneinheiten von mehr als 1'900 Komponistinnen sowie auch zu Dirigentinnen aus 52 Nationen einen Überblick über das Wirken von Frauen in der Musik seit Jahrhunderten, von der Klassik zur Neuen Musik sowie zu Rock, Pop und Jazz.

Organisationen: Kultur
Die Art Stations Foundation schafft Exzellenzprogramme für Frauen in Kunst und Gesellschaft. Ebenso wie die Müller-Möhl Foundation unterstützt diese Stiftung die kulturelle Vielfalt im Oberengadin.
Organisationen: Gesellschaft
Avenir Suisse erarbeitet als unabhängiger Think-Tank wissenschaftlich fundierte marktwirtschaftliche und liberale Ideen für die Zukunft der Schweiz. Wie die taskforce4women unterstützt Avenir Suisse die Volksinitiative zur Einführung einer Individualbesteuerung (www.individualbesteuerung.ch), eine wichtige Rahmenbedingung für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Organisationen: Wirtschaft
Die erste Kita-Finanzierung der Schweiz. Awina finanziert bis zur Hälfte der Kita-Kosten. Nur 3% Zinsen pro Jahr für alle. Awina entlastet Familien finanziell und hilft bei der Planung. Sie unterstützt mit einem zweckgebundenen Kredit, mit dem ein Teil der Kosten für Kita-Plätze gedeckt wird.
Organisationen: Wirtschaft
BPW Switzerland vertritt die Interessen von berufstätigen Frauen mit dem Ziel, die wirtschaftliche und politische Teilhabe von Frauen zu verbessern. Ebenso wie die taskforce4women zeigt BPW Switzerland mit seinen 2300 Mitgliedern auf, wie gross das Potenzial an weiblichen Führungskräften bereits ist.
Organisationen: Gesellschaft
Armut ist auch in der Schweiz eine Realität. Die Caritas setzt sich mit diversen Angeboten und Projekten konkret dafür ein, dass von Armut betroffene und armutsgefährdete Menschen ihre Situation besser meistern können und einen Weg aus der Armut finden. Besonders engagiert sich die Caritas für alleinerziehende Mütter und ihre Kinder, die in der Schweiz besonders von Armut betroffen sind.
Organisationen: Gesellschaft
Um die Aktivitäten rund um das Jubiläumsjahr „50 Jahre Schweizer Frauenstimmrecht“ optimal zu koordinieren, initialisierte der Verein CH2021 eine 3-sprachige zentrale Informations-Drehscheibe (on- und offline). Im Zentrum steht eine interaktive, öffentliche und laufend aktualisierte Aktionslandkarte.
Organisationen: Wirtschaft

Das Collective bringt als Dachverband Initiativen und Organisationen zusammen, die Gründerinnen und Investorinnen im Schweizer Startup Ökosystem fördern - Für mehr Diversität, Transparenz, Zusammenarbeit und gemeinsame Wirkung. Auf der Collective Map finden Gründerinnen bereits über 40 Angebote. Das Collective wurde von SICTIC und den startup days initiiert. 

Organisationen: Gesellschaft
Das Competence Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen arbeitet eng mit schweizerischen und internationalen Unternehmen, Universitäten und dem öffentlichen Sektor zusammen, um Beratung, Analysen und (e-)Trainings anzubieten. Unsere Arbeit ist dabei evidenzbasiert und konzentriert sich auf anspruchsvolle interne Forschung, quantitative Benchmark-Studien, Gehaltsanalysen, Analysen von HR-Prozessen und der Organisationskultur, Beratung und integrative Führung, sowie auf verschiedene Schulungen. Das CCDI führt zudem auch Spitzenforschungen zu einer breiten Palette an Themen durch, darunter Diversität, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und vieles mehr.
Organisationen: Gesellschaft
Der Verein créatrices.ch vernetzt, kuratiert, koordiniert, gestaltet und entwickelt mit dem Ziel, die Leistungen von Fachfrauen in der Umwelt- und Lebensgestaltung sichtbar zu machen.
Organisationen: Wirtschaft
Das Netzwerk DonnaInformatica ist für weibliche IT-Schaffende da. Als Fachgruppe der Schweizer Informatik Gesellschaft SI setzt es sich für das Sichtbarmachen von Fachspezialistinnen und weiblichen Führungskräften in der IT sowie deren Vernetzung und Unterstützung ein, eine – gerade auch in Zeiten des IT-Fachkräftemangels – dringende Aufgabe, meint die taskforce4women.
Organisationen: Wirtschaft
Die EDGE-Bewertungsmethodik und -Zertifizierung wurde auf der Jahrestagung des Weltwirtschaftsforums 2011 vorgestellt und von der EDGE Certified Foundation entwickelt. Die Stiftungsvision ist eine integrativere, gerechtere und wohlhabendere Gesellschaft, die von Geschlechtergerechtigkeit und intersektioneller Gerechtigkeit angetrieben wird.
Organisationen: Gesellschaft
Geld ist die letzte Frontlinie der Gleichstellung und Geld regiert die Welt. Und Frauen regieren immer noch nicht mit. elleXX will dies ändern. Zusammen bewegen sie alles. Auch die Finanzwelt. Selbstbestimmung und Unabhängigkeit angesichts von 56 % der Frauen in der Schweiz, die finanziell nicht für sich selbst sorgen können, stehen ebenfalls auf der Agenda. elleXX möchte die Frauen aufrütteln und sie animieren, finanzielle Lücken zu schliessen.
Organisationen: Wirtschaft
Da die Lohnungleichheit ein so heikles Thema ist, hat die Stiftung EQUAL-SALARY ein praktisches und wissenschaftliches Instrument entwickelt, mit dem Unternehmen überprüfen und kommunizieren können, dass sie ihre weiblichen und männlichen Mitarbeiter für die gleiche Rolle gleich bezahlen. Der Zertifizierungsprozess wurde in Zusammenarbeit mit der Universität Genf, einer auf Arbeitsmarktfragen spezialisierten Institution, sowie mit weltweit führenden Prüfungsgremien entwickelt.
Organisationen: Medien
EqualVoice ist eine Initiative des international tätigen Schweizer Medienkonzerns Ringier. Ziel ist es, Frauen in der Berichterstattung sichtbarer zu machen und ihnen die gleiche Stimme zu geben.
Organisationen: Wirtschaft
FE+MALE Think Tank ist eine gemeinnützige Denkfabrik, die Wege für die Gesellschaft zur Förderung von weiblichem Unternehmertum sucht. FE+MALE basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen führender Universitäten und untersucht die Herausforderungen und Hindernisse für Frauen im Ökosystem des Unternehmertums. Hauptzweck ist es, diese Herausforderungen in der Praxis zu spiegeln und innovative Initiativen und Projekte rund um weibliches Unternehmertum zu fördern. Damit möchte FE+MALE den Anteil an Unternehmerinnen in der Schweiz bis 2030 auf 50 Prozent erhöhen.
Organisationen: Wirtschaft

Female Business Seminars (FBS) ist ein 2014 gegründetes Weiterbildungs- und Beratungsunternehmen mit eigenem Businessclub. Ziel ist eine konsequente Unterstützung von Frauen in ihrer beruflichen Karriere sowie von Unternehmen, die sich mehr Frauen in leitenden Positionen wünschen. Die Trainings der Academy werden von Frauen genutzt, die beruflich weiterkommen möchten, wie auch von Firmen, die ihre weiblichen Mitarbeitenden fördern möchten. Unternehmen werden zusätzlich mit D&I-Trainings für ihr Kader und Beratungsleistungen hinsichtlich der Umsetzung ihrer Gender-Diversity-Ziele unterstützt.

Organisationen: Kultur
FemaleAct ist ein von Schweizer Schauspielerinnen geführter Verein, der sich für Gleichstellung und Diversität im Film und auf der Bühne einsetzt. Sie wollen in absehbarer Zukunft das Aufbrechen verkrusteter Rollenbilder in Filmen und auf der Bühne bewirken sowie Filme und Theaterstücke, die die ganze Gesellschaft abbilden, kreieren – mit mehr und diversen Frauenrollen, die für Inhalt stehen anstatt als Dekoration zu dienen. Sie fordern: Gleiche Bezahlung für alle Schauspielenden und faire Arbeitsbedingungen für alle im Arbeitsumfeld Bühne, TV/Film und audiovisuelle Kunst.
Organisationen: Wirtschaft
Femdat ist die Expertinnen-Datenbank sowie das Karriereportal für Akademikerinnen und Frauen mit Kader- und Fachkarriere.
Organisationen: Wirtschaft
Aktuelles und Historisches, Fakten und Gesichter, Zahlen und Gefühle: Mit #geschlechtergerechter lanciert der Verein Geschlechtergerechter einen neuen Debattenraum rund um die sehr emotional und kontrovers diskutierten Alltagsthemen Geschlecht und Gesellschaft.
Organisationen: Wirtschaft
Die Kernkompetenz von GetDiversity GmbH ist es, Vakanzen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen mit qualifizierten Frauen (und sofern gewünscht Männern) zu besetzen. Mit psychometrischen Methoden und durch die gezielte Reduktion von „Unconscious Bias” – störende Stereotypen, die die Entscheidungsqualität verschlechtern – im Auswahlprozess unterstützt GetDiversity Unternehmen systematisch dabei, geschlechterunabhängig die qualifiziertesten Personen für Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen zu finden.
Organisationen: Wirtschaft
Die Initiative Girls Can Code konzentriert sich darauf, Mädchen durch eine Reihe von realen Projekten, Themenworkshops, Programmierclubs, Führungsklassen, Arbeitsmöglichkeiten sowie Stipendien für Tech-Bootcamps zu unterstützen und sie zu ermutigen, sich mit Technologie zu beschäftigen, die sie in Führungspositionen führt.
Organisationen: Wirtschaft
Girls Getting Started fördert das unternehmerische Denken von jungen Frauen und Personen, die sich als Frau identifizieren. Das Programm ist kostenlos und richtet sich unter anderem an Berufsschülerinnen, Gymnasiastinnen und Studentinnen.
Organisationen: Wirtschaft
Girls in Tech wurde 2007 von Adriana Gascoigne gegründet und ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Beseitigung der Geschlechterkluft in der Technik verschrieben hat. Sie hat mehr als 60.000 Mitglieder in über 50 Ortsverbänden auf der ganzen Welt.
Organisationen: Medien
Die agenturübergreifende Initiative «Gislerprotokoll» setzt sich für die facettenreiche Repräsentation der Geschlechter in Kommunikation und Marketing und insbesondere in der Werbung ein.
Organisationen: Wirtschaft
Global Digital Women schreiben über sich: Global Digital Women ist das führende Unternehmen im Bereich Diversity. Mit unserer Expertise beschleunigen wir die Gleichstellung der Geschlechter und erhöhen den Anteil von weiblichen Führungskräften in Unternehmen. Wir vernetzen Frauen weltweit und machen Role Models branchenübergreifend sichtbar: GründerInnen, Female Leaders, Women in Tech & IT.
Organisationen: Kultur

Helvetiarockt kämpft für die Gleichstellung und Sichtbarkeit von Frauen, inter, non-binären, trans, und agender Menschen in der populären Musik in der Schweiz. Der Verein setzt damit seit 2009 essenzielle Themen der Gegenwart auf die Agenda einer oftmals langsam handelnden Szene und Industrie. Mit ihren Kampagnen und praxisnahen Programmen betont Helvetiarockt die Bedeutung von vielfältigen Konzertprogrammen und fairen Arbeitsbedingungen vor und hinter der Bühne. Der Verein hinterfragt auf diese Art veraltete Strukturen und stellt zentrale Fragen zur öffentlichen Diskussion, die alle Musikschaffenden in der Schweiz betreffen.

Organisationen: Politik
Der Verein Individualbesteuerung Schweiz setzt sich für ein stärkeres öffentliches Bewusstsein der Notwendigkeit einer zeitgemässen und fairen Besteuerung von Ehepaaren und eingetragenen Partnern ein. Der Verein lancierte die Volksinitiative zur Einführung der Individualbesteuerung. Damit soll die Arbeitsleistung und das Vermögen von Paaren getrennt und damit fair besteuert werden, eine der Rahmenbedingungen, die Frauen eine Erwerbstätigkeit oft erst ermöglicht.
Organisationen: Kultur
Die Stiftung Interfeminas bezweckt, Publikationen in Sachen Frauen- und Geschlechterforschung, Gleichstellung und feministischer Zielsetzungen auf politischer, gesellschaftlicher oder kirchlich-theologischer Ebene zu ermöglichen.
Organisationen: Wirtschaft
Die Vereinigung Juristinnen Schweiz fördert frauenspezifische Sichtweisen in der Forschung, Lehre, Ausbildung, im Berufsleben, in der Rechtsetzung, Rechtsvergleichung sowie Rechtsanwendung und nimmt Einfluss auf das Gesellschaftsgeschehen. Die taskforce4women weist auf diesen Berufsverein hin, weil auch er frauenspezifische Sichtweisen unterstützt, insbesondere im Berufsleben. Anhand verschiedener Rechtsbereiche zeigt er auf, wo wir heute in der Schweiz in Sachen Geschlechtergleichstellung stehen.
Organisationen: Wirtschaft

Das Executive Search Beratungsunternehmen Knight Gianella konzentriert sich auf die nationale und internationale Suche sowie auf die Evaluation von Führungskräften auf Stufe Geschäftsleitung, CEO und Verwaltungsrat. Der Leistungsausweis bezüglich der weiblichen Besetzungen ist bedeutend und nachhaltig. Knight Gianella ist Herausgeber der jährlich durchgeführten Knight Gianella Verwaltungsrats-Umfrage.

 

Organisationen: Kultur
Das Zurich Film Festival bietet eine Plattform für die vielversprechendsten neuen FilmemacherInnen aus der ganzen Welt. Mit dem durch die Müller-Möhl-Foundation unterstützten Format Leading Females in Film wird die Sichtbarkeit von Frauen im Film thematisiert. Frauen und Männer aus der Filmindustrie kommen auf die Bühne und diskutieren über Chancen und Herausforderungen im Film, speziell für Frauen.
Organisationen: Gesellschaft

Die League of Leading Ladies (LLL) ist ein Business Club für Unternehmerinnen und C-Level Ladies internationaler Unternehmen aus allen Branchen – vom internationalen Mittelstand bis zum Global Player.
Die LLL wurde 2014 von der Schweizer Serienunternehmerin Sandra-Stella Triebl gegründet. Sie ist nur auf Einladung zugänglich.

Organisationen: Gesellschaft
Die Mission des 2015 gegründeten Netzwerks Lean In Switzerland ist es, ihre Kreisleiterinnen sowie die Frauen in der Schweiz zu befähigen, auszurüsten und zu inspirieren und damit Rahmenbedingungen für Wachstum, neue Programme und das Lernen voneinander zu schaffen. Lean In Switzerland organisiert und veranstaltet auch das grösste Lean In Get-Together der Schweiz – die jährliche Lean In Switzerland Conference.
Organisationen: Kultur
Die Mariann Stegmann Foundation zur Förderung von Frauen in Kunst und Musik zielt darauf ab, die traditionelle Musikwissenschaft mit Hilfe von Genderthemen und -aspekten zu bereichern und zu erneuern.
Organisationen: Wirtschaft

maruu ist die persönliche Community für Frauen in der Geschäftsleitung und auf dem Weg dahin. Weibliche Führungskräfte, die Innovation in Start-ups, KMU und Corporates vorantreiben, finden diverse Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur gegenseitigen Unterstützung. maruu unterstützt auch Organisationen in der Förderung und Retention weiblicher Talente.

Organisationen: Wirtschaft
Die MBA for Women Foundation ist eine gemeinnützige Stiftung, die junge und ambitionierte Frauen, die einen MBA an einer führenden Business School anstreben, finanziell unterstützt.
Organisationen: Wissenschaft
Medical Women Switzerland vertritt als einziger Verband die Interessen von Medizinstudentinnen, Ärztinnen in Weiterbildung und Ärztinnen aller Fachrichtungen, Positionen und Regionen – kompetent und mit gezielt weiblichem Blick. Der Verein setzt sich für individuell zugeschnittene Berufs- und Karrierewege ein, berät Medizinstudentinnen und junge Ärztinnen bei ihrer Laufbahnplanung und verbindet Ärztinnen in Praxen sowie Führungspositionen untereinander.
Organisationen: Gesellschaft
Die Operation Libero steht ein für Selbstbestimmung, individuelle Freiheit und Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und allen Lebensformen. Sie engagiert sich für eine offene und fortschrittliche, liberale und gerechte Gesellschaft, in der sich jeder Mensch frei entfalten kann und gleich an Würde und Rechten ist. Und fordert die rechtliche und tatsächliche Gleichstellung für Mann und Frau und alle weiteren Geschlechtsidentitäten, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit, eine frei aufteilbare Elternzeit (zusätzlich zum Mutterschutz), die Individualbesteuerung und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, damit Gleichstellung auch in der Beziehung lebbar ist.
Organisationen: Kultur
Orpheum, die etwas andere Stiftung zur Förderung junger SolistenInnen, bietet nicht einfach einen weiteren Wettbewerb für junge Talente an, sondern ermöglicht seit über dreissig Jahren künstlerische Begegnungen auf höchstem Niveau, indem sie herausragenden jungen Solistinnen und Solisten Auftrittsmöglichkeiten mit renommierten Orchestern und unter der Obhut bedeutender Dirigenten ermöglicht. Das 2022-Konzert von Orpheum stellt junge Solistinnen, eine junge Dirigentin und Werke von Komponistinnen ins Zentrum. Freuen Sie sich auf einen hochkarätigen musikalischen Abend: das Orpheum-Förderkonzert mit dem Tonhalle-Orchester Zürich (https://www.tonhalle-orchester.ch/konzerte/kalender/orpheum-konzert-1437783/)
Organisationen: Gesellschaft
Pro Familia Schweiz ist der Dachverband der Familienorganisationen in der Schweiz und ein Kompetenzzentrum für Familienpolitik. Das Kompetenzzentrum von Pro Familia Schweiz begleitet Unternehmen und die öffentliche Hand in der Gestaltung der Familienfreundlichkeit. Die Schwerpunktthemen sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die intergenerationelle Solidarität, der Wiedereinstieg von Müttern in den Arbeitsmarkt und die Frühförderung.
Organisationen: Gesellschaft
Mühe mit den Kinderterminen? Die vielen Kindertermine flattern als farbige Zettel zuhause herum und es wird immer schwieriger den Überblick zu behalten. Der Papierkalender hängt daheim am Kühlschrank, der/die PartnerIn sitzt im Büro – die Abstimmung, wer wann welches Kind abholt, wer zu Hause ist, wann der Schulausflug startet und was alles eingepackt werden soll, fordert viel Einsatz und Geduld. SHUBiDU macht das Familienleben leichter!
Organisationen: Wirtschaft
Frau und SIA ist das Kompetenzzentrum und die Denkwerkstatt für Genderfragen und Diversität des SIA. Es setzt das Ziel des Berufsverbandes um, Frauen zu fördern. Es begeistert Mädchen für technische Berufe, vernetzt berufstätige Frauen untereinander und vertritt ihre Interessen. Es schärft das Bewusstsein für die Gleichwertigkeit von Frau und Mann in den Ausbildungsinstitutionen und in der Arbeitswelt. Es engagiert sich für einen Kulturwandel, d. h. für gleiche Chancen in Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.
Organisationen: Wirtschaft
Swiss TecLadies ist ein nationales Nachwuchs-Förderprogramm der SATW, der Schweizerischen Akademie der Technischen Wissenschaften. Es engagiert sich für mehr Mädchen und Frauen in technischen sowie naturwissenschaftlichen Berufen und damit für mehr Gleichberechtigung und Vielfalt, aber auch Innovationsfähigkeit und Kreativität in Unternehmen.
Organisationen: Kultur
SWAN ist ein gemeinnütziger Verein für Gleichstellung und Verschiedenheiten der Gender in der Schweizer audiovisuellen Industrie. Seit 2018 verbindet SWAN Berufliche der Industrie, insbesondere berufstätige Frauen in audiovisuellen Beschäftigungen, und fördert neue Fähigkeiten sowie nachkommende Talente.
Organisationen: Gesellschaft
Die Stiftung SWONET informiert, koordiniert und plant seit 2014 Projekte „VON FRAUEN FÜR FRAUEN”. Im Bewusstsein, dass wir unsere Gesellschaft und Umwelt genderunabhängig gestalten müssen, ermöglicht das SWONET Portal auch den Männernetzwerken der Schweiz eine gemeinsame Sichtbarkeit.
Organisationen: Wirtschaft
The Boardroom ist ein starkes Netzwerk, das Frauen unterstützt und ermutigt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Es ermöglicht es Unternehmen zudem, hochrangige weibliche Talente zu halten sowie diese zu fördern und es unterstützt den Verwaltungsrat dabei, Geschlechterparität herzustellen.
Link
Unternehmen sind mit immer dynamischeren und komplexeren Entwicklungen in ihrem Umfeld konfrontiert. Der Exekutiv-Zertifikatskurs „Women Back to Business“ der Hochschule St. Gallen gibt Frauen nach einer Erwerbspause die Möglichkeit, ihre Ausbildung (als Naturwissenschaftlerin, Juristin, Historikerin etc.) an die neuen Herausforderungen anzupassen.
Organisationen: Kultur

We Connect Collaborate - WeCoCo ist eine community-geführte Plattform von Frauen für alle, denn Vielfalt gewinnt. Wir verbinden Disruptor:innen, Macher:innen und Zukunftsgestalter:innen, um Innovationen zu fördern. WeCoCo ist ein Katalysator für Veränderungen, um eine inklusivere Zukunft mitzugestalten, die mehr Frauen in Innovation, Unternehmertum und Führung einschliesst.

Organisationen: Gesellschaft
Armut in der Schweiz ist oft unsichtbar und bedeutet, dass der minimale hiesige Lebensstandard nicht aus eigener Anstrengung erreicht werden kann. Als ein gesamtschweizerisch tätiges Hilfswerk hilft die Winterhilfe seit 1936 Armutsbetroffenen mit Leistungen, die sie entlasten und sie vor dem Abrutschen in die Sozialhilfe bewahren sollen. Auch in der Schweiz sind vor allem alleinerziehende Mütter von Armut betroffen.
Organisationen: Wirtschaft
Die Wirtschaftsfrauen sind Kompetenz- und Netzwerkzentrum für engagierte Kaderfrauen und Unternehmerinnen sowie für frauenfördernde Unternehmen in der Schweiz. Die Wirtschaftsfrauen zeigen Flagge für weibliche Karrierechancen und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Organisationen: Medien
Das Magazin „Women in Business” richtet sich an ambitionierte Frauen mit einem ausgeprägten Interesse für Wirtschaftsthemen. Die WOMEN’S EXCLUSIVE EVENTS werden im kleinen Rahmen gehalten. Der persönliche Austausch und ein exklusives Ambiente stehen im Vordergrund.
Organisationen: Wirtschaft

Women in Digital Switzerland ist eine Gemeinschaft moderner Führungskräfte und Gestalter, die sich der Förderung von Vielfalt, der Weiterentwicklung von Karrieren und der Schaffung gleicher Chancen im Geschäftsleben verschrieben haben. Unsere Mitglieder profitieren von Networking-Veranstaltungen, die sowohl persönlich als auch online in der ganzen Schweiz stattfinden. Ziel ist es, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, sich über neue digitale Trends zu informieren und sich mit Peers und Mentoren auszutauschen. Mit lokalen Veranstaltungen in acht Schweizer Städten und einer Gemeinschaft von rund 10.000 Frauen und Männern bieten wir die Möglichkeit zum Austausch in einem schweizweiten Netzwerk.

Organisationen: Wirtschaft

Women-Up! Das Netzwerk von Frauen für Frauen. Wir setzen uns für das Thema Gender Equality ein und möchten Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung fördern, um künftig mehr weibliche Führungskräfte in den Unternehmen zu sehen. Mit Women-Up! unterstützen wir euch auf eurem Karriereweg.

Organisationen: Wissenschaft
Männer und Frauen unterscheiden sich in Bezug auf Krankheitsrisiken – Häufigkeit, Schweregrad, Symptomatologie, diagnostischer Weg und sogar in den Reaktionen auf Behandlungen. Die Mission des Women’s Brain Project (WBP) ist es, solche Unterschiede klar zu identifizieren und sie für geschlechtsspezifische Lösungen zu nutzen. WBP pflegt den Kontakt mit Expertinnen und Experten, politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern, Patientinnen und Patienten sowie der Öffentlichkeit.
Organisationen: Wirtschaft
Das World Economic Forum (WEF) macht mit seiner Online-Datensammlung „Strategic Intelligence” Erkenntnisse, Berichte und Studien allgemein zugänglich. Im Bereich Geschlechterungleichheit beschäftigt sich dabei auch das WEF mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.