Um was geht es?
Medien sind die vierte Macht im Staat und von grosser Relevanz für unsere demokratische Gesellschaft. Sie vermitteln uns ein Bild von Ereignissen, Prozessen und Strukturen in Politik, Wirtschaft, Kultur und Wissenschaft. Sie beeinflussen unsere Wahrnehmung, sie lenken unseren Blick und heben Dinge hervor, sie setzen Prioritäten und können Sachverhalte richtigstellen. Den Medien wie Presse und Rundfunk kommt somit eine grosse Verantwortung zu.
Deshalb ist der kritische Blick auf die Medien selbst unerlässlich: Welches Bild von Gleichstellung vermitteln sie uns? Sind Frauen und Männer in der Berichterstattung und als Expertinnen und Experten gleichwertig vertreten? Wie werden Männer und Frauen unterschiedlich medial präsentiert?
Die Fakten:
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Medienberichte in der Schweiz handeln zu 72% von Männern. Laut dem Global Media Monitoring Project 2016 liegt der Anteil weltweit sogar bei 82% (Quelle: EqualVoice).
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Eine Studie der Universität Zürich hält fest: Der Gender Gap blieb seit 2015 über alle Sprachregionen und Medientypen hinweg nahezu unverändert (Quelle: fög 2021).
Es ist selbstredend, Journalismus muss selbstkritisch in der Eigenwahrnehmung sein und klar Stellung beziehen gegen patriarchalische, rassistische und diskriminierende Strukturen: Die Sichtbarkeit von Frauen in den Medien muss erhöht werden, es braucht mehr weibliche Vorbilder.
Wie die erfolgreiche Initiative von EqualVoice zeigt, kann dies durchaus gelingen. Mit dem EqualVoice-Factor wird eine Datenbasis über den Frauen- und Männeranteil in Medienartikeln geliefert: „What gets measured, gets done!“ Zudem werden Kontexte, Bilder und Sprache auf ihre Qualität und Ausgewogenheit analysiert. Ein Arbeitstool einer wachsenden Liste an Expertinnen für Journalistinnen und Journalisten sowie eine internationale Ausrichtung des Engagements runden die Bemühungen ab, mehr Sichtbarkeit von Frauen und damit die Gleichstellung von Frauen und Männern in den Medien zu erreichen.
Auch über die klassischen Medien hinaus muss vor allem auf den Social Media-Plattformen Gleichstellung und Chancengerechtigkeit wahrgenommen werden. Die Gestaltungskraft von Frauen an und in digitalen Entwicklungen ist zu stärken, beginnend mit einer Erhöhung des Anteils an Frauen bei den Informatikausbildungen. ICT Switzerland hält in ihrem Positionspapier 2020 fest: “Betrachtet man den Anteil der Frauen an Informatiklernenden und Studierenden in der Schweiz nach Ausbildungstyp, so zeigt sich, dass der Anteil der Frauen seit 2001 fast nicht mehr angestiegen ist und immer zwischen 10% und 12% betrug. Im Jahr 2018 erreichte er nun zum ersten Mal 13%.“ (Quelle: ICT Switzerland 2020). Die Digitalisierung kann die Sichtbarkeit von Vorreiterinnen, Role Models und Vorzeigeprojekten in der Gleichstellung verbreiten und bietet eine weltweite Vernetzung und Interaktion von Gleichgesinnten in der Gleichstellung. Dies ist eine Chance, deren Wahrnehmung sich eben auch diese Website verdankt: Digitalisierung muss weiblich sein.
Und was können Sie tun?
- Bilden Sie sich, aber kritisch. Hinterfragen Sie Meinungen, einseitige Berichterstattungen und schauen Sie genau hin, wer und wer wie oft über Frauen berichtet.
- Für die Medienschaffenden bietet sich ein ausgewogenes Verhältnis an Expertinnen und Experten an. Bei der Suche nach Expertinnen werden Sie unter anderem hier fündig.
- Bleiben Sie am Ball.
Organisationen
Folgende Akteure engagieren sich in der Schweiz im Bereich Medien für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie auch für die Gleichstellung von Frau und Mann.
EqualVoice ist eine Initiative des international tätigen Schweizer Medienkonzerns Ringier. Ziel ist es, Frauen in der Berichterstattung sichtbarer zu machen und ihnen die gleiche Stimme zu geben.
Die agenturübergreifende Initiative «Gislerprotokoll» setzt sich für die facettenreiche Repräsentation der Geschlechter in Kommunikation und Marketing und insbesondere in der Werbung ein.
Das Magazin „Women in Business” richtet sich an ambitionierte Frauen mit einem ausgeprägten Interesse für Wirtschaftsthemen. Die WOMEN’S EXCLUSIVE EVENTS werden im kleinen Rahmen gehalten. Der persönliche Austausch und ein exklusives Ambiente stehen im Vordergrund.
