Bessere Unternehmensleistung durch Frauen in Führungspositionen

Die Ergebnisse der Studie über die Effekte von Frauen in Aufsichtsräten zeigen, dass Unternehmen mit einer höheren Beteiligung von Frauen im Aufsichtsrat tendenziell eine bessere finanzielle Leistung erzielen als Unternehmen mit weniger Frauen im Aufsichtsrat. Bereits ab einer Frau im Aufsichtsrat zeigt sich eine höhere Anwesenheitsquote an den Sitzungen, aber diese führt nicht automatisch zu einer besseren Unternehmensperformance. Hierzu bedarf es mehr als einer Frau.