womenmatter/s

In einer Welt, in der Diversity-Programme hauptsächlich für Frauen auf Führungsebene existieren, bietet das Karriereprogramm womenmatter/s Frauen in der DACH-Region Unterstützung bei der Entwicklung ihrer Karrieren im mittleren Management und auf dem Weg dorthin. Mit einer Vielzahl von Tools, Ressourcen und einem starken Netzwerk können Frauen ihre beruflichen Ziele vorantreiben, ohne die gleichen Hindernisse überwinden zu müssen, denen viele Frauen zuvor bereits gegenüberstanden. Der Ansatz ist erfrischend, zeitgemäss und steht fernab jeglicher Tendenzen zum Männerhass.