Wie Schweizer Jugendliche eine (Berufs-)Ausbildung wählen.

Pro Familia Schweiz und die Empiricon AG haben im Jahr 2020 eine Umfrage mit einer Stichprobe von 500 erwerbs- tätigen Frauen aus der Schweiz – mit jeweils einem oder mehreren Kindern – durchgeführt. Das Ziel der Befragung war es, zu untersuchen, wie zufrieden die Frauen mit ihrer aktuellen Situation sind, inwieweit – und unter welchen Bedingungen – sie ihren Beschäftigungsgrad erhöhen würden, und schliesslich, falls sie ihren Beschäftigungsgrad erhöhen möchten, ob sie auch bereit wären, Vollzeit zu arbeiten, wie dies von verschiedenen Kreisen gefordert wird.
Die Ergebnisse zeigen, dass – auch wenn die Frauen mit ihrer aktuellen Situation zufrieden sind – sie ihren Beschäf- tigungsgrad erhöhen möchten, vorausgesetzt die Rahmenbedingungen wären besser (gilt für 70 % von ihnen).

Der jüngste «CS Gender 3000»-Bericht des Credit Suisse Research Institute (CSRI) zeigt Folgendes:

• Der Frauenanteil in Verwaltungsräten liegt weltweit durchschnittlich bei rund 24 %
• Bei Senior-Management-Positionen («C-Suite»-Rollen) ist der Frauenanteil auf 20 % gestiegen
• Die Korrelation zwischen einer höheren Geschlechtervielfalt in Führungspositionen und Steigerungen bei Kapitalrenditen, ESG- und Aktienperformance wird erneut bestätigt
• Der Frauenanteil innerhalb von Start-ups hat in den letzten fünf Jahren von 0,62 auf 0,73 zugenommen

WEF
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2022. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, in 2022, the global gender gap has been closed by 68.1%. At the current rate of progress, it will take 132 years to reach full parity. This represents a slight four-year improvement compared to the 2021 estimate (136 years to parity). However, it does not compensate for the generational loss which occurred between 2020 and 2021: according to trends leading up to 2020, the gender gap was set to close within 100 years.

Die Studie analysiert den Zusammenhang zwischen der Entwicklung im Alter von 7 bis 20 Jahren und externer Kinderbetreuung vor dem Kindergarteneintritt. Der Bericht fokussiert auf Sozialverhalten, Delinquenz, Substanzkonsum und Bildung und basiert auf den Daten der Längsschnittstudie «Zürcher Projekt zur sozialen Entwicklung von der Kindheit ins Erwachsenenalter in der Schweiz»

Im Mittelpunkt der neuen Studie, die ein ForscherInnen-Team um Andreas Peichl vom ifo Institut im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung erstellt hat, stehen die Entwicklung der tatsächlichen und gewünschten Arbeitszeiten sowie die Gründe für die Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit. „Unterschiedliche Arbeitszeiten sind einer der Hauptgründe für die unterschiedlichen Erwerbseinkommen von Männern und Frauen. Unsere Analysen zeigen: Das Potenzial für die Angleichung von Arbeitszeiten ist da. Und es ist auch gesellschaftlich geboten“, kommentiert Jörg Dräger, Vorstand der Bertelsmann-Stiftung.